员工培训合同范本经典,员工培训协议合同范本(经典)

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员工培训协议合同范本（经典）是企业与员工签订的一种合同，它旨在规范企业与员工之间的培训事宜，并确保企业和员工在培训过程中的权益得到尊重和保护。下面将详细介绍员工培训协议合同范本（经典）的相关内容。

一、协议的主要内容

员工培训协议合同范本（经典）主要包括以下内容：

1、培训计划：企业应明确员工的培训计划，包括培训主题，培训内容，培训时间和培训地点等。

2、费用承担：企业应承担员工培训的全部费用，包括培训费用，住宿费用和交通费用等。

3、培训补偿：企业应在员工完成培训后予以一定的薪酬或补偿，以鼓励员工投入更多精力和时间参加企业开展的各项培训活动，并提高员工的工作效率和能力。

4、保密协议：企业和员工应签署保密协议，保障企业的商业机密，包括企业技术，客户信息和研究成果等。

5、协议期限：企业应确定培训的期限，以明确员工参加培训的起始和结束时间。

6、签署人：企业与员工应签署协议，并在协议上注明签署人的姓名、职务、单位名称和签署日期等。

二、协议的要求

员工培训协议合同范本（经典）要求企业在员工培训过程中要遵守以下要求：

1、培训计划要合理：员工培训是企业管理的一项重要任务，企业应根据员工的实际工作需要，合理安排培训计划，确保员工在接受培训后能够更好地完成工作任务。

2、费用承担要充分：企业应承担员工培训的全部费用，并且要在协议中明确说明费用承担责任，以防出现矛盾。

3、考核结果要公正：企业应在培训结束后，公正、客观地评估员工的培训成果，并予以相应的奖励和薪酬。

4、保密要严格：企业应在签署员工培训协议时，与员工签署保密协议，明确员工在培训过程中的保密责任，以确保企业的商业机密不会泄露。

5、期限要明确：企业应在协议上注明员工培训的期限，以便员工明确自己的培训任务和时间，确保培训顺利完成。

三、协议的优点

员工培训协议合同范本（经典）的优点主要有以下几个方面：

1、规范企业与员工的培训关系，明确双方的权利和义务，有利于建立和谐的工作氛围。

2、改善员工的工作技能和能力，提高工作效率和质量，提高企业的竞争力和发展潜力。

3、鼓励员工积极参与企业的各项培训活动，增强员工的企业认同感和责任感

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各部门：

根据中心精神，结合中心工作实际，经研究决定，2012年计划分三批对中心工作人员开展培训活动。现将有关事项通知如下：

1、 培训时间：10-11月

二、培训主题

如何提高员工的服务意识、服务质量和沟通技巧3

中心全体员工

四、线路及行程安排

本次活动设定两条路线

路线一：清远、中山三日游

（清远笔架山风景区，中山市三角村明兴农场纯天然绿色果园；中山岐山河乘船夜景）

日程安排

路线二：佛山三日游

（三水温泉、南海影视城、三水森林公园）

日程安排

五、报名要求

请在9月29日16:00之前将通知附件中的* *填入党的办公室。

附1：中心员工培训活动信息收集**公司工青妇

二〇一二年九月二十八日

附件一：

中心员工培训活动信息收集**

参训部门

填表人：

注：此表可自行增加行次。

集团各部门、各下属子公司：

为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第

二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：

一、 培训时间：20xx年5月22日至x月x日

二、 培训地点：集团公司会议室

三、 参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)

五、 参训要求：

1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。

2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。

3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

公司各室：

为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：

一、 培训目的

通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。

二、培训安排

培训内容、时间、地点

合约的存在是督促合规履行的重要手段。正常情况下，合理合法的合同是受到法律保护的，书写合同主要注意那几个方面？相信“[合同]培训协议书范本范文”一定能够给读者带来不一样的思考，您可以参考下面的文章了解更多相关信息！

甲方：___________________

乙方：______________同学

为了帮助乙方学习专业教练、表演武术、保全培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度;

二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;

三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的'期限(一般为一年);

四、学员入学时需交纳生活费____元，意外保险费____元，服装费____元，共计____元;

五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金____;

六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金____元;

七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为____元/天;其他已收取费用概不退还;

八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;

九、利益保障

1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止;

2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励;

3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金;

4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障;

5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约单位。

十、保证金相关规定

1、由于学员学费由单位垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金500元;

2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单位录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;

3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：

a、由于自身原因中途退学的;

b、由于严重违反培训中心纪律

合同的重要性愈益凸显。签署合同有助于明确双方当事人的权利和义务，保护双方的合法权益。撰写一个合同，无论你身处何地，“员工培训合同”都会为你带来力量和鼓舞。希望本文能为您提供帮助！

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

一、乙方接受甲方所安排的工作。

二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止

三、工作内容及条件：

1、甲方聘用乙方为

(1)乙方任务是武术教学和招生，

(2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点

(3)在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。

2、时间安排：

(1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。

(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联系。

(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。

(4)事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;

(5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

四、薪资待遇：

底薪：1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒

提成：

1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，

2、 安排试学成功提1%，

3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，

4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，

5、 年底年终奖，0—5000元，

6、 每年到合同期涨300元工资。

7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。

8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。

五、保密条款：

乙方在合同有效期内应当对甲